Crecer trabajando como ahora: ¿cuánto pagarás en contrataciones?
Trabajando como ahora, cada cliente nuevo exige más horas, y más horas acaban en más contrataciones. Indica el crecimiento que buscas y la forma de trabajar de tu equipo: la calculadora estima lo que te costarán al año los empleados que tendrías que contratar y lo que te ahorras si antes eliminas parte de las tareas repetitivas. Con los tipos de cotización vigentes en 2026.
Para crecer un 50 % trabajando como ahora
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Coste interno por cliente
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al año, en tareas repetitivas
Coste de las tareas repetitivas
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al año
Coste por hora y empleado
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incluida la Seguridad Social
En la auditoría gratuita analizamos esas horas, identificamos las que se pueden eliminar y establecemos el orden de actuación.
Solicitar auditoría gratuita →El cálculo, paso a paso
Con los datos introducidos. Cada paso se puede verificar a mano o con tu gestoría.
| Paso | Operación | Resultado |
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Coste de empresa por empleado
Importe que asume la empresa además del salario bruto. La cotización a cargo del trabajador no se incluye: se descuenta de su salario.
Fuentes
Cifras oficiales utilizadas en el cálculo, con enlace al documento de origen.
| Dato | Valor | Fuente |
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Limitaciones del cálculo
- El ahorro no descuenta el coste de automatizar. Es el coste de las contrataciones que te evitas. Para compararlo con lo que costaría la automatización, usa la calculadora Contratar y automatizar.
- Supone que el trabajo repetitivo crece en proporción al número de clientes. Las tareas que no dependen de él, como el cierre contable mensual, reducen el coste real de crecer.
- Aplica un salario medio a todo el equipo. Si los puestos a cubrir tienen otra retribución, introduce la de esos puestos.
- No incluye el coste del puesto de trabajo (equipo informático, licencias, espacio), que aumentaría el coste de contratar.
- No incluye bajas ni el periodo de incorporación hasta el pleno rendimiento, que también encarecen la contratación.
- Expresa los empleados en jornadas completas equivalentes. Un resultado de 2,1 puede traducirse en dos contrataciones y horas adicionales, o en una jornada parcial.
- No sustituye el asesoramiento laboral. Para una contratación concreta, confirma el coste con tu gestoría: existen bonificaciones y supuestos particulares que una calculadora general no contempla.
Crecer sin ampliar la plantilla al mismo ritmo
Analizamos tu forma de trabajar e identificamos lo que se puede estandarizar, lo que se puede automatizar y las horas que recuperarías antes de ampliar la plantilla. La primera auditoría es gratuita.