Antes de ampliar el equipo: ¿qué parte del puesto se puede automatizar?
Cuando entra más trabajo del que tu equipo puede sacar, contratar suele ser necesario. Pero no todo el trabajo de un puesto necesita a alguien: la parte repetitiva se puede automatizar. Esta calculadora compara el coste real de cubrir el puesto a jornada completa en 2026 con el de automatizar lo repetitivo y contratar solo para el resto.
Ahorro de automatizar lo repetitivo, en 2 años
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Coste real del puesto a jornada completa
Salario bruto
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al año
Seguridad Social
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al año
Primer año
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todos los conceptos
En la auditoría gratuita analizamos el trabajo que asumiría ese puesto, delimitamos la parte automatizable y estimamos el coste de implantarla.
Solicitar auditoría gratuita →Evolución mensual de las dos opciones
Coste acumulado al final de cada mes con cada opción, durante tres años.
Coste acumulado
Introduce un coste de automatizar en la calculadora para ver la comparación mensual y el punto de equilibrio.
Ver los datos en una tabla
| Mes | Jornada completa | Automatizar + tiempo parcial | Diferencia |
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El cálculo, paso a paso
Con los datos introducidos. Primero, el coste de empresa del puesto por conceptos; después, la comparación con automatizar y el ahorro.
| Paso | Operación | Resultado |
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Fuentes
Cifras oficiales utilizadas en el cálculo, con enlace al documento de origen.
| Dato | Valor | Fuente |
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Limitaciones del cálculo
- No incluye revisiones salariales. A dos o tres años, el coste de contratar sería superior al calculado.
- No incluye bajas. Durante una incapacidad temporal la empresa mantiene la cotización y el trabajo queda pendiente.
- No incluye bonificaciones a la contratación ni el coste de un despido. Las primeras reducen el coste de contratar; el segundo lo aumenta.
- El coste de automatizar de partida es una estimación de mercado, no un presupuesto. Depende de los procesos, del volumen y de las herramientas que ya uses; con un presupuesto real, el resultado será más preciso.
- Considera que la parte repetitiva desaparece por completo. Una automatización requiere supervisión y mantenimiento: comprueba que la cuota mensual del presupuesto los incluye.
- Si el equipo no puede asumir la parte restante, se supone una contratación parcial con un coste proporcional a las horas. En la práctica, una jornada parcial puede tener un coste por hora algo mayor.
- No sustituye el asesoramiento laboral. Para una contratación concreta, confirma el coste con tu gestoría: existen bonificaciones y supuestos particulares que una calculadora general no contempla.
Antes de contratar, revisa lo que se puede automatizar
Analizamos tu forma de trabajar e identificamos lo que se puede estandarizar, lo que se puede automatizar y las horas que recuperarías antes de ampliar la plantilla. La primera auditoría es gratuita.